中小企業診断士過去問
令和8年度（2026年）
問68 (企業経営理論問18)

リーダーシップの条件適合理論に関する記述として、最も適切なものはどれか。

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問題

中小企業診断士試験令和8年度（2026年）問68（企業経営理論問18）（訂正依頼・報告はこちら）

リーダーシップの条件適合理論に関する記述として、最も適切なものはどれか。

F. フィードラーの理論によると、「最も苦手な仕事仲間（LPC：Least Preferred Coworker）」をリーダーが好意的に評定し、高いLPC得点となった場合、そのリーダーは人間関係志向型リーダーと捉えられる。
V. ヴルームとP. イェットンのリーダー参加型モデルによると、意思決定プロセスにどの程度部下を参加させるべきかどうかは、組織文化に応じて判断すべきである。
状況対応型リーダーシップ理論（SL理論）によると、部下の成熟度が高まるにつれて、リーダーはタスク志向の行動を弱めるとともに人間関係志向の行動を一貫して強めるべきである。
パス・ゴール理論によると、環境状況と企業の戦略特性という2つの状況変数によって、リーダーのとるべき行動と集団の業績は左右される。

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