中小企業診断士過去問
令和8年度（2026年）
問67 (企業経営理論問17)

E. デシによって提唱された内発的動機づけの理論に関する記述として、最も適切なものはどれか。

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問題

中小企業診断士試験令和8年度（2026年）問67（企業経営理論問17）（訂正依頼・報告はこちら）

E. デシによって提唱された内発的動機づけの理論に関する記述として、最も適切なものはどれか。

個人が報酬を有能さの情報として自己決定を損なわないかたちで受け取る場合、それが外的報酬であっても内発的動機づけを高めうる。
成果主義のように個人の活動成果に応じて外的報酬を与えることは、優越感に対する個人の欲求を満たすことで内発的動機づけを高める傾向がある。
内発的動機づけの強さは、「期待」、「道具性」、「誘意性」という3つの独立した変数の積によって説明できる。
内発的に動機づけられた活動に従事する個人に活動成果に応じた金銭を与えた場合、受け手は「遊びではなく金銭のためだ」と活動を正当化することで内発的動機づけをさらに高める傾向がある。
褒め言葉のような無形の言語的報酬によって内発的動機づけが高められる効果を「ウィンザー効果」と呼ぶ。

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