中小企業診断士 過去問
令和7年度（2025年）
問67 (企業経営理論 問17)

冒頭の解説より、「市民道徳」とは義務でない会議には出席しない行動を指すのではないため不適切な選択肢となります。

冒頭の解説より、「スポーツマン精神」とは自分の弱みを同僚に開示することではないため不適切な選択肢となります。

冒頭の解説より、「誠実さ」とは仕事に関係のない雑談をすることではないため不適切な選択肢となります。

冒頭の解説より、「丁重さ」の説明として適切であり正解の選択肢となります。

冒頭の解説より、「利他主義」とは仕事で困っている同僚がいても助けの手を差し伸べないことではないため不適切な選択肢となります。

不適切
市民道徳とは、組織の行事に積極的に参加したり、組織のルールを尊重したりする態度を指します。会議に出ないことは、むしろこの次元に反する可能性があります。

不適切
「スポーツマン精神」とは、不平不満を言わずに、避けられない不便さや些細な問題を寛容に受け入れる態度を指します。弱みの開示とは意味が異なります。

不適切
「誠実さ」とは、ルール以上の勤勉さ（例：監視がなくても手を抜かない）を指します。雑談で和らげることは市民行動の一種かもしれませんが、この次元の説明としては不適切です。

適切
「丁重さ」の定義として適切です。他人の仕事に悪影響を与えないよう、あらかじめ配慮する行動を指します。

不適切
「利他主義」とは、文字通り特定の他者の仕事を自発的に手助けすることを指します。突き放す行動は真逆の振る舞いです。