中小企業診断士 過去問
平成27年度(2015年)
問158 (経営法務 問23)

このページは閲覧用ページです。
履歴を残すには、 「新しく出題する(ここをクリック)」 をご利用ください。

問題

中小企業診断士試験 平成27年度(2015年) 問158(経営法務 問23) (訂正依頼・報告はこちら) (新しいタブで開く)

中小企業診断士であるあなたと、東京証券取引所が運営する新興市場に上場した顧客企業のIR担当執行役員甲氏との以下の会話を読んで、下記の設問に答えよ。

あなた:「今月上場されたのですよね。おめでとうございます。」

甲氏:「ありがとうございます。」

あなた:「でも、甲さんの仕事はこれからが大変ですね。上場企業となるといろいろ情報開示が求められますし。」

甲氏:「そうですね。一口に企業内容の開示といっても、法定開示、適時開示、それに任意開示があって、何か起こったときにどれに該当するかはなかなか瞬時には判断がつきません。あと、開示内容が誤っていたり虚偽記載があったりした場合の法的責任も重そうですよね。例えば有価証券報告書に虚偽記載があった場合、どのようなペナルティがありますか。」

あなた:「当局に提出して開示した有価証券報告書の重要な事項について虚偽記載があったり記載が欠けたりした場合、有価証券の発行者である会社が課徴金を国庫に納めなければなりません。課徴金の金額については、その発行会社が発行する有価証券の市場価額の総額に[ A ]を乗じて算出した額が600万円を超えなければ600万円、超えればその算出額になります。また、重要な事項について虚偽記載等のある有価証券報告書の提出会社は、流通市場における有価証券の取得者・[ B ]に対して、金融商品取引法に基づく損害賠償責任を負う可能性があります。この流通市場における提出会社の損害賠償責任については、発行市場における発行会社の損害賠償責任と[ C ]、[ D ]であるとされています。さらに罰則もあります。具体的に重要な事項の虚偽記載とされる事例については、専門家のアドバイスを受けてください。」

甲氏:「ウチみたいに経営の規模が小さければ、[ E ]に対する監査の免除といった新規上場企業の負担軽減措置も受けられますが、やはり上場した以上、責任は重いのですね。」

次の①〜⑥の事項のうち、その開示が会話の中の下線部(適時開示)に当てはまるものの組み合わせとして、最も適切なものを下記から選べ。

①  業務上の提携又は業務上の提携の解消
②  会社業務における法令違反事実等の不祥事の発覚
③  有価証券報告書、四半期報告書
④  有価証券報告書及び四半期報告書の提出遅延
⑤  中期経営計画
⑥  事業報告における内部統制システムに関する取締役会決議の概要

横にスクロールして続きを読む(本文にフォーカスして左右キー)。

  • ①、④
  • ①、⑤
  • ②、③
  • ④、⑥

正解!素晴らしいです

残念...

この過去問の解説 (3件)

01

開示には、法定開示、適時開示、任意開示があります。
法定開示とは、金融商品取引法や会社法で義務付けられた開示です。
有価証券届出書、目論見書などの発行開示、四半期報告書などの継続開示が重要です。
適時開示については、証券取引所規則によると
1.上場会社の決定事項
業務上の提携または業務上の提携の解消
2.上場会社の発生事実
災害による損失、訴訟などです。
④報告書の提出遅延を含みます。
3.決算情報
4.業績予想、配当予想の修正など
5.その他
6.子会社の情報
したがって、①と④の組み合わせである1が正解となります。

参考になった数39

02

正解は、「①、④」です。

【基礎知識】

上場企業にはステークホルダーへの情報提供、不正防止等の観点からのディスクローズ等、以下の情報開示が求められます。

 ① 法定開示:金融商品取引法、会社法等に基づく情報開示

 ② 適時開示:証券取引所の規定に基づく情報開示

 ③ 任意開示:各会社の判断

③は各社判断になりますので、①、②を抑えることが重要です。

①は分かりやすく、有価証券報告書や四半期報告書などになります。②は種類が多く、覚えるのが大変ですが、以下のような項目があります。

全般に影響の少ないものは軽微基準と言って公開が必ず求められるものではありません。

◇上場会社の情報

・上場会社の決定事実(40項目):株式の分割や併合、新株予約権の発行、業務上の提携や提携の解消、上場廃止申請、破産手続き開始など

・上場会社の発生事実(27項目):訴訟の提起や判決など、取引先との取引停止、資源の発見、保有有価証券の含み損など

・上場会社の決算情報(2項目)

・上場会社の業績予想、配当予想の修正等(2項目)

・その他の情報(7項目)

◇子会社等の情報

・子会社等の決定事実(15項目)

・子会社等の発生事実(12項目)

・子会社等の業績の修正等(子会社等の業績予想の修正、予想値と決算値との差異等)

【選択肢評価】

① 適時開示項目になります。業務上の提携などは重要な経営情報になります。

② 適時開示項目とは言い切れません。不祥事は投資等に影響が及ぼすものについて、適時開示が求められています。つまり一定程度、企業の検討範囲になりますので、必ず適時開示と言えません。

③ 適時開示ではありません。法定開示項目です。

④ 適時開示項目です。提出遅延は適時開示に定められています。

⑤ 適時開示項目ではありません。こちらは開示している企業が多いですが、企業の判断にゆだねられています。

⑥ 適時開示項目ではありません。義務ではなく、推奨事項です。

参考になった数21

03

正しい選択肢は「①、④」です。

今回の問題では、法定開示・適時開示・任意開示の違いを理解することが重要です。

企業の情報開示には、主に次の3つがあります。

法定開示とは、金融商品取引法や会社法などに基づき、企業が行わなければならない情報開示です。

適時開示とは、上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える情報を、証券取引所の規則に従って速やかに公表することです。

任意開示とは、法律や取引所の規則で義務付けられていない情報を、企業が自主的に公表することです。

本問では、業務上の提携・提携の解消と、有価証券報告書などの提出遅延が、適時開示の対象となる事項として挙げられています。

選択肢1. ①、④

① 業務上の提携又は業務上の提携の解消

適時開示に該当します。

業務上の提携とは、複数の企業が協力して事業を進めることです。

例えば、共同で新製品を開発したり、販売網を共有したりする場合が該当します。

業務提携の開始や解消は、企業の売上や利益、今後の事業活動に大きな影響を与える可能性があります。

そのため、東京証券取引所では、一定の重要性がある業務上の提携や、その解消を決定した場合には、速やかな情報開示を求めています。

なお、すべての業務提携が必ず開示対象になるわけではなく、影響が軽微な場合には開示義務の対象外となることがあります。

 

② 会社業務における法令違反事実等の不祥事の発覚

重大な不祥事の場合は、適時開示の対象となります。

不祥事とは、企業による法令違反や不正行為など、社会的な信用を損なう出来事です。

例えば、会計不正や重大な法令違反などが発覚した場合、企業の信用や業績、株価に大きな影響を与える可能性があります。

そのため、投資家の判断に重大な影響を与える不祥事は、適時開示が必要になります。

ただし、あらゆる不祥事の発覚が自動的に適時開示の対象になるわけではありません。

その内容や影響の大きさなどを踏まえて判断します。

本問では、不祥事の重大性や具体的な影響が示されていないため、適時開示の対象として明確に挙げられている事項とは区別します。

 

③ 有価証券報告書、四半期報告書

基本的に法定開示に該当します。

有価証券報告書とは、企業の事業内容、経営成績、財務状況などをまとめた報告書です。

金融商品取引法に基づいて提出するため、法定開示に分類されます。

また、四半期報告書も、出題当時は金融商品取引法に基づく法定開示書類でした。

ただし、2024年4月から四半期報告書制度は廃止されています。

現在は、上場企業の第1・第3四半期については、取引所規則に基づく四半期決算短信による開示が基本となっています。

なお、現在も有価証券報告書と半期報告書は法定開示書類です。

したがって、出題当時の有価証券報告書や四半期報告書そのものの提出は、適時開示ではなく法定開示に分類されます。

 

④ 有価証券報告書及び四半期報告書の提出遅延

適時開示に該当します。

企業は、法律で定められた期限までに有価証券報告書などを提出しなければなりません。

しかし、会計処理の問題や監査の遅れなどによって、期限内に提出できない場合があります。

このような提出遅延は、企業の財務情報に問題がある可能性を示すため、投資家にとって重要な情報です。

そのため、報告書を期限内に提出できない見込みとなった場合などには、速やかに適時開示を行う必要があります。

なお、現在は四半期報告書制度が廃止されているため、東京証券取引所では有価証券報告書・半期報告書の提出遅延が適時開示の対象となっています。

 

⑤ 中期経営計画

基本的には任意開示に分類されます。

中期経営計画とは、企業が今後3~5年程度の経営目標や事業戦略などをまとめた計画です。

例えば、3年後の売上高や利益の目標、新規事業への投資方針などを公表します。

中期経営計画は、一般に企業が自主的に策定・公表するものです。

そのため、中期経営計画そのものは、原則として任意開示に分類されます。

ただし、重要な会社情報を含む場合や、取引所規則に基づく事業計画の開示に関係する場合には、適時開示が必要となることがあります。

また、任意に公表する中期経営計画も、取引所の適時開示情報として公表される場合があります。

 

⑥ 事業報告における内部統制システムに関する取締役会決議の概要

法定開示に該当します。

内部統制システムとは、企業が法令を守り、不正やミスを防ぎ、適切に業務を進めるための仕組みです。

例えば、会計処理の確認体制や、従業員による不正行為を防ぐための管理体制などがあります。

会社法では、一定の会社に内部統制システムの整備を求めています。

また、会社法施行規則第118条第2号では、内部統制システムに関する決定や決議を行った場合、その内容の概要などを事業報告に記載することが定められています。

そのため、事業報告における内部統制システムに関する取締役会決議の概要は、会社法に基づく法定開示に分類されます。

まとめ

今回の問題では、法定開示・適時開示・任意開示の違いを理解することが重要です。

<法定開示>

法律に基づいて行う情報開示です。

代表例は、有価証券報告書、半期報告書、会社法に基づく事業報告などです。

<適時開示>

投資家の判断に重要な影響を与える情報を、取引所規則に基づいて速やかに公表することです。

代表例は、重要な業務提携、報告書の提出遅延、重大な不祥事、業績予想の修正などです。

<任意開示>

法律や取引所規則で義務付けられていない情報を、企業が自主的に公表することです。

代表例として、中期経営計画や企業の経営方針などがあります。ただし、内容によっては適時開示の対象となる場合もあります。

<今回の重要ポイント>

業務上の提携・提携の解消:適時開示

重大な不祥事の発覚:適時開示の対象となる場合があります。

有価証券報告書などの提出:法定開示

有価証券報告書などの提出遅延:適時開示

中期経営計画:基本的に任意開示

事業報告における内部統制システムの決議概要:法定開示

試験では、特に「報告書の提出そのものは法定開示、提出遅延は適時開示」という違いを覚えておきましょう。

なお、2024年4月の法改正によって四半期報告書制度が廃止されているため、現在の制度に合わせて問題を掲載する場合は、「四半期報告書」を「半期報告書」に変更することが望ましいです。

参考になった数0

操作の確認にはJavaScriptと対応ブラウザが必要です。

出題を開始しますか?