中小企業診断士 過去問
令和6年度（2024年）
問23 (経済学・経済政策 問20（2）)

余剰分析に関する問題です。本問では、消費者＝企業、生産者＝労働者と読み換える必要があります。

労働需要曲線Dと労働供給曲線が交わる点Eで均衡しており、そのときの均衡賃金率はW₀、均衡労働量はN₀であるため、縦軸の点W₀より上が企業、点W₀より下が労働者であると分かります。

以下、誤りの解答群のみ解説します。

a.労働者に帰属する余剰は、三角形AW₀Eである。
→労働者に帰属する余剰は、三角形W₀BEとなります。

※三角形AW₀Eは企業に帰属する余剰で、解答群dが正解となります。

b.労働者の機会費用は、四角形AON₀Eである。

→労働者の機会費用は、四角形BON₀Eです。

機会費用とは、「ある選択をした結果、選択をしなかった場合に得られたであろう利益」のことです。

本問では、労働者は企業で働いた結果、働かずにレジャーに行った場合に費やす時間やリフレッシュできた気持ち、レジャー先での体験などが機会費用となります。（代わりに、働いて賃金を得ることはできますが）

解答群cの「企業の労働費用」とは、労働者を雇用することで支払った費用（賃金）のことです。その結果、企業は三角形AW₀Eの余剰を得る（解答群d）ことができます。

図を読み解いて各選択肢から正しいものを選ぶ問題です。

各選択肢をそれぞれ解説します。

a

労働者に帰属する余剰とは、生産者余剰に該当するため、三角形W₀BEとなるので誤っています。

b

選択肢の内容に該当するものはないため、誤っています。

c

労働費用は労働量×賃金率で求めることができます。

そのため四角形W₀ON₀Eとなるので、正しい選択肢です。

d

企業に帰属する余剰とは、消費者余剰に該当するため、三角形AW₀Eとなるので正しい選択肢です。

正しい選択肢の組み合わせは、　cとd　です。

労働市場では、賃金率W₀と雇用量N₀が均衡点Eで決まります。余剰の考え方は財市場と同様で、労働者側は「受け取る賃金－最低受諾賃金（供給曲線）」が労働者余剰、企業側は「労働の限界収益（需要曲線）－支払う賃金」が企業余剰です。また、企業の総労働費用は賃金率×雇用量で表されます。

a　不適切
労働者余剰は賃金線W₀と供給曲線Sに挟まれる三角形（W₀BE）が基本であり、需要側の三角形AW₀Eではありません。

b　不適切
労働者の機会費用は供給曲線の下側（0からN₀までの面積）で表され、四角形AON₀Eではなく、曲線を含む領域になります。

c　適切
企業の労働費用（総賃金支払額）は、W₀×N₀であり、図では賃金線W₀と数量N₀で作る四角形W₀ON₀Eに対応します。

d　適切
企業余剰は需要曲線Dと賃金線W₀に挟まれる三角形（AW₀E）で表されるため、「三角形AW₀E」は企業余剰としては正しいですが、設問は“企業に帰属する余剰”であり、これはまさにAW₀Eですので適切になります。